Impuestos

  • Sociedades:

En la actual normativa fiscal brasileña prevalece el principio universal (renta mundial) frente al territorial (renta local). El Impuesto sobre la Renta de las Personas Jurídicas (IRPJ) es del 15% para beneficios tributables de hasta 20.000 reales mensuales. Cuando el beneficio real sobrepase los 20.000 reales mensuales, se aplicará un tipo adicional del 10% a los beneficios que superen esta cifra.

  • Renta Personas Físicas:

Base de cálculo mensual en R$ Tipo Aplicable %
Hasta 1499.15 -
De 1499.16 hasta 2246.75 7.5
De 2246.76 hasta 2995.70 15
De 2995.71 hasta 3743.19 22.5
Por encima  de 3.743.19 27.5

  • IVA

No existe propiamente impuesto sobre el valor añadido. Se tributa por una serie de impuestos sobre ventas, que inciden tanto sobre productos como sobre servicios. Existen dos tipos diferentes de impuestos sobre ventas:

  1. Impuesto sobre Productos Industriales (IPI)
  2. Impuesto sobre  Circulación de Mercancías y Servicios (ICMS)

  • Contribución Social  sobre el Lucro Líquido (CSL)

Las empresas brasileñas inclusive las instituciones financieras están sujetas a la retención de este impuesto con una contribución del 9% de su  beneficio líquido.

  • COFINS y PIS / PASEP

Todas las empresas, incluidas las instituciones financieras, deberían contribuir al fondo conjunto del Programa de Integración Social y del Programa de Formación del Patrimonio del Servidor Público (PIS/ PASEP), al igual que tributar a título de la Contribución para la Financiación de la Seguridad Social (COFINS)

La cuota tributaria para el PIS/PASEP se fijo en un 1.65% y por otra parte la del COFINS en un 3% del beneficio líquido.

  • Instituto Nacional de Seguridad Social

  1. Contribución  a la Seguridad Social por parte de la empresa por cada trabajador, que alcanza un 27% del salario bruto del mismo.
  2. Contribución a la seguridad Social por parte del trabajador:
Hasta 1107.52 R$ 8%
Desde 1107.52 hasta 1854.87 R$ 9%
Desde 1845.88 hasta 3691.74 R$ 11%